8月13日下午，「中新小课堂」“说法”沙龙活动在研究院2号楼博学厅顺利举行，本次沙龙活动由研究院和广州开发区知识城国际知识产权促进会联合组织，吸引了20余名项目科研人员、孵化企业代表参与。
吴师法 律师
十余年诉讼或非诉经验；
广州开发区知识产权维权援助服务专家委员会主任；
广州市黄埔区、开发区新能源行业协会秘书长；
曾被聘为广东玉树工业园等多个创业园区孵化器创业导师。
本次沙龙活动特邀嘉宾是资深律师吴师法先生，吴律师首先分享讲解了知识产权方面的政策法规，包括政府知识产权资助、知识产权权属及利益分配及其风险防控、职务发明与非职务发明、发明人设计人、专利权人的有关规定。吴律师表示知识产权的拥有量能够强有力地证明企业的创新能力，以此获取客户信任，树立企业品牌，帮助企业在激烈的竞争中占领垄断性和至高点。
紧接着，吴师法律师提到人才在知识产权形成中扮演着十分重要的角色，企业与人才中最基本的关系就是劳动关系，分享了企业劳动关系法律风险防范，劳动合同的规范管理、解除和终止，用人单位规章制度和劳动人事的争议仲裁。
参会人员与嘉宾互动交流
活动的第二环节，参会人员围绕着知识产权的权属和利益分配及其风险防控、劳动合同的规范管理、解除和终止和用人单位规章制度这三个问题点与嘉宾展开讨论。
吴师法律师强调，企业和员工都要十分清楚知识产权的职务发明与非职务发明、发明人设计人、专利权人的有关规定并且严格遵守，可以避免一些关于权属利益分配的纠纷。关于企业与企业之间的知识产权侵权问题，应视不同情况给予相应的解决方案，建议企业需要重视知识产权保护，有利于维护企业利益及避免日后纠纷的产生。
劳动关系方面，吴师法律师提出合法合规是前提，但是也要符合一般人常理，规定尽量做到公平公正，规避风险，构建和谐的企业劳动关系，有助于塑造企业的良好形象和健康持续发展。
吴师法律师对参与人员提出的问题作出详细解答，并将代理的案例给大家现身“说法”，参与人员表示这次活动形式很新颖，大家在轻松自在的环境下对知识产权和企业劳动关系的政策法律法规有一定的认识。这对于他们在科研工作的开展、企业的运营方面得到了帮助。
接下来我们将不断从形式和内容上创新，打造适合的具有研究院特色的「中新小课堂」，为大家组织更加精彩的活动。
